Könyvajánló

 





capitalismo.JPG

eleje.bmp

100 új gyülekezet

Társasházi lakás eladó, mely kibővíthető 62m2-ről 100m2-re

Információk a www.megveszem.tuti.hu weboldalon.

Weblink Linkgyűjtemény, Linkek

Facebook oldaldoboz

Naptár

november 2021
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Kapitalizmus 40/02. rész – Egyszemélyes cég

2011.10.19. 11:52 12nyil

 

Az egyszemélyes cég képlete:

 

A < E < C

 

Az alkalmazottnál több lehetősége van, de kevesebb, mint egy olyan cégtulajdonosnak, aki nem maga irányítja vállalatát, vállalatait.

 

Egyszemélyes céget az alapít és vezet, aki csak saját magában bízik meg.

Lehet ő egy:

Þ    Bt beltagja (valaki meg mellette kültag)

Þ    Kft tulajdonosa és ügyvezetője (esetleg van még egy csendestárs mellette)

Þ    Rt fő/egyedüli részvényese és igazgatója (mellette néhány egyéb részvényes döntési jogkör nélkül)

Þ    Szellemi foglalkozású (pl. író)

 

Mi a veszélye, ha valaki csak maga végzi az irányítást, és akár (teljes) vagyona egy helyre irányul?

Az, hogy csak magát okolhatja baj esetén.

Þ    Szidja le saját magát?

Þ    Csökkentse a saját fizetését?

Þ    Adjon magának fegyelmit?

Þ    Rúgja ki saját magát?

 

Ha valaki más volt a vezető, akkor van mozgástér, de egyszemélyes vállalat esetében ilyen nincs.

 

 

De miért bízzon meg egy cégtulajdonos egy vadidegenben?

Mert:

Þ    szakirányú végzettséggel rendelkezhet

Þ    fizetésből él, és meg akarja tartani az állását

Þ    idővel saját céget szeretne, így igyekszik a másén hű lenni

 

A cégtulajdonos eközben:

Þ    Több vasat is tarthat a tűzben (több céget is alapíthat)

Þ    Képezheti magát más területen is

Þ    Végezhet valamilyen társadalmi vagy egyházi szolgálati tevékenységet

Þ    Többet foglalkozhat családjával

 

 

És ami igencsak fontos kérdés: mennyire lehet felemelkedni a társadalomban, ha valaki egyszemélyes cégként gondolkodik, dolgozik?

Nagyjából ugyanannyira, mint egy jól kereső alkalmazottnak.

 

Vajon egy E típusú személy hogyan irányít mondjuk egy gyülekezetet?

Mindig, mindenhol ő akar ott lenni.

 

Ahogyan a cégalapító nem akarja az igazán fontos feladatokat megosztani másokkal, úgy egy ilyen közösségben is igazából minden egy adott személy körül forog.

 

Ha ő fáradt, akkor mindenkinek pihenni kell.

Ha kipihente magát, akkor mindenkinek hajráznia kell.

 

Igyekszik mindent csinálni, mert csak az a biztos, ha ő teszi, s talán-talán- talán néha-néha-néha egy-két, esetleg három más személy.

 

De akkor ő már nagyon engedékeny volt.

 

Tulajdonképpen az ő egyéni ritmusához igazodik minden(ki).

Ami jó, ha ő „nagyon képben van”, de nagyon rossz, ha esetleg téved.

 

Van-e kiút egy ilyen szemléletmódból?

Ritkán.

 

 

 

Van, akit egy-egy betegség ébreszt fel (pl. Yonggi Cho ekkor hozta létre a házicsoport-rendszert), de vannak, akik rendkívül túlhajtják magukat, és végül sajnos emiatt a túlhajtott, kimerült szervezet idő előtt felmondja a szolgálatot.

 

Tulajdonképpen a királyokra, a volt pártállami vezetőkre és a pápákra volt jellemző ez a hozzáállás.

 

Azt is lehet mondani, hogy ez régi örökség egy része feudális, más része egypártrendszeri örökség.

 

 

Vajon egy olyan E típusú személy, aki soha nem akart pihenni, mindig ő akart vezetni, az hogyan fog tudni nyugdíjba menni?

 

 

 

Az egyik legérdekesebb dolog, amikor ilyen E típusú személyek magukat cégtulajdonosoknak nevezik/tartják.

 

De ezt könnyű leellenőrizni, hogy valaki cégtulajdonos (C típus) vagy sem, mert:

A valódi cégtulajdonos megteheti, hogy magára hagyja cégét akár hónapokra is, rábízva valakire, ezt egy E típusú személy egyszerűen nem teheti meg.

 

Nem tud lemondani a kézi vezérlésről, és a vállalkozás is teljesen az ő állandó ottlétére van felépítve, nélküle mindenki bizonytalan a dolgát illetően.

 

 

A jó pásztor rábíz dolgokat másra:

„Felkele azért Dávid korán reggel, és a nyájat egy pásztorra bízván, felvette a terhet és elment, amint meghagyta néki Isai; és eljutott a tábor kerítéséhez; a sereg pedig, mely kivonult csatarendben, hadi zajt támasztott.

És csatarendbe állának Izráel és a Filiszteusok, csatarend csatarend ellen.

Akkor Dávid rábízta a holmit arra, aki a hadi szerszámokat őrzi, és elfuta a harctérre és odaérve, kérdezősködék testvéreinek állapota felől.” (1Sám 17, 20-22.)

 

De a harcot maga végzi el:

„És felele Dávid Saulnak: Pásztor volt a te szolgád, atyjának juhai mellett; és ha eljött az oroszlán és a medve, és elragadott egy bárányt a nyáj közül:

Elmentem utána és levágtam, és kiszabadítám szájából; ha pedig ellenem támadott: megragadtam szakálánál fogva, és levágtam és megöltem őt.

A te szolgád mind az oroszlánt, mind a medvét megölte: Úgy lesz azért e körülmetéletlen Filiszteus is, mint azok közül egy, mert gyalázattal illeté az élő Istennek seregét.

És monda Dávid: Az Úr, aki megszabadított engem az oroszlánnak és a medvének kezéből, meg fog szabadítani engem e Filiszteusnak kezéből is. Akkor monda Saul Dávidnak: Eredj el, és az Úr legyen veled!” (1Sám 17, 34-37)

 

„Mit gondoltok? Ha valamely embernek száz juha van, és egy azok közül eltévelyedik: vajjon a kilencvenkilencet nem hagyja-é ott, és a hegyekre menvén, nem keresi-é azt, amelyik eltévelyedett?

És ha történetesen megtalálja azt, bizony mondom néktek, inkább örvend azon, mint a kilencvenkilencen, amely el nem tévelyedett.” (Mt 18, 12-13.)

 

Miért tud elmenni a jó pásztor az 1 elveszett juhért?

Mert ott tudja hagyni a 99-et (és rábízni valakire), hogy az 1 után elmenjen, és visszahozza őt!

 

 

 

 

Mi az előnye mégis E típusúként élni, dolgozni?

Az, hogy többet lehet keresni, mint egy átlagos alkalmazott, és nem kell félni, hogy valaki elveszíti az állását.

 

 

Szólj hozzá!

Címkék: egyház dávid kapitalizmus pásztor gyülekezet názáreti jézus cégtulajdonos jeruzsálemi katolikus

A bejegyzés trackback címe:

https://100ujgyulekezet.blog.hu/api/trackback/id/tr123314131

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása